Qui sommes-nous?

Reconnu depuis 1994 pour son approche innovante axée sur l’humain, Emplois Compétences est devenu au fil du temps une référence en matière de recrutement de talents et d’accompagnement stratégique en ressources humaines.

Allié proactif de ses partenaires, Emplois Compétences offre à ses clients une compréhension approfondie du marché du travail. Nous développons avec eux un véritable partenariat qui va au-delà des relations d’affaires.

Notre polyvalence et l’expertise de nos ressources nous permettent de nous adapter aux besoins de nos partenaires afin de trouver les solutions adéquates à leurs défis en ressources humaines.

Nous intervenons partout au Québec.

En savoir plus sur nous

À titre de membre de l’Association nationale des entreprises en recrutement et placement de personnel (ACSESS), nous nous engageons à nous conformer à leur code de déontologie et à l’afficher bien en vue dans nos locaux. Nous appuyons les principes énoncés dans ledit code et nous reconnaissons que le respect de tels principes est à l’avantage même des compagnies membres de l’Association, de leurs candidats, employés et entreprises clientes. Il en va de la réputation de la profession de dotation, de placement et de recherche de personnel au Canada.

Notre mission

Fournir rapidement des services personnalisés et des solutions en ressources humaines pour nos clients en leur proposant :

  • Service clés en main pour les besoins de main-d’œuvre qualifiée;
  • Accompagnement sur mesure aux entreprises dans leurs défis RH;
  • Soutien aux chercheurs d’emplois dans leurs démarches d’intégration en emploi;
  • Engagement à réinvestir une partie importante de ses profits en formation et en développement des ressources humaines.

 

Nos valeurs

Les valeurs de l’entreprise orientent notre travail et nos actions. Elles constituent le fondement de nos relations de travail et déterminent notre manière de réaliser nos objectifs. Les valeurs véhiculées par Emplois Compétences sont :

Intégrité

Nos actions sont guidées par la cohérence et nous les assumons avec confiance.

Engagement

Nous nous engageons à favoriser la synergie dans une stratégie commune, novatrice et différenciée.

Responsabilisation

C’est avec rigueur et professionnalisme que nous assumons notre imputabilité à l’égard de nos responsabilités individuelles et collectives.

Ouverture

Nous refusons le statu quo! C’est avec considération, volonté de se remettre en question et résilience que nous acceptons le changement.

Innovation

Dans une approche d’amélioration continue, proactive et créative, nous cherchons constamment l’innovation.

Respect

Pour maintenir de saines relations interpersonnelles, nous accueillons la différence avec reconnaissance, empathie et respect.

Collaboration

Nous réunissons les différents acteurs dans l’atteinte d’un objectif commun.

L’Humain

C’est par notre approche personnalisée que l’humain est placé au cœur de nos préoccupations.

 

Notre vision

Être des créateurs de succès et des bâtisseurs du futur.

Depuis sa création en 1994, Emplois Compétences a réinvesti plus de 4 millions de dollars dans la communauté, sous forme de formations, de bourses, d’achats d’équipement pour les écoles, de dons à des causes qui lui tiennent à cœur et de projets novateurs. Ces mesures s’inscrivent dans la mission de l’entreprise : nourrir le marché dans lequel nous vivons.

Chaque année, par le biais de son comité social, Emplois Compétences s’implique dans des causes chères à ses employés en donnant du temps.

Toutes nos actions s’orientent vers une promesse qui nous tient à cœur et qui détermine chacune de nos actions : répondre aux besoins d’aujourd’hui dans l’objectif de construire demain.

Engagements environnementaux

Emplois Compétences a reçu sa première certification ICI, on recycle + le 1er juin 2017.  Deux ans plus tard, Recyc-Québec renouvelait cette certification afin de souligner nos efforts constants en matière de développement durable.

Emplois Compétences croit aux gestes quotidiens et aux bonnes habitudes environnementales. Par exemple, nous recyclons, nous compostons et nous n’achetons plus de bouteilles d’eau à usage unique.

De plus, nous possédons une voiture 100 % électrique et deux bornes de recharge à notre bureau de Sherbrooke pour permettre à nos employés qui roulent en voiture électrique de les recharger durant la journée.

Enfin, notre Comité Vert garde l’œil ouvert pour tenir informée toute l’équipe des meilleures pratiques environnementales que nous pouvons adopter, tant au bureau qu’à la maison.

Experts en recrutement de personnel et solutions en ressources humaines.

Nous sommes fiers de notre équipe engagés et passionnés par les ressources humaines.

Nous partageons la même vision : Être des créateurs de succès et des bâtisseurs du futur.

Vous êtes aussi passionné par les ressources humaines? Faites-nous parvenir votre CV à [email protected]

Lyne Airoldi

Tania Beaudoin

Thomas Bargone Fisette

Arijana Bebic

Guillaume Benoît

Mélina Bergeron

Catherine Bilodeau

Valérie Boisvert

Christine Boucher

Julie Caron

Geneviève Cloutier

Antoinette D’Argy

Nathalie De Pauw

Annie Desbiens

Nancy Element

Mélanie Girard

Catherine Guay

Sonia Guillemette

Lysanne Kiopini

Claude Labelle

Martin Lachance

Sarah Lefebvre Cloutier

Jimmy Marquis

François Morin

Jean-Pierre Quirion

Catherine Roy

Lucie Roy

Pauline Saint-Pierre

Jean Simo

Sylvain Tremblay

Joanie Viger

Catherine Wallis

Emplois Compétences est reconnu comme un Employeur Remarquable par le Bureau de normalisation du Québec (BNQ). Cette reconnaissance démontre qu’Emplois Compétences se soucie du bien-être de ses employés, de leurs opinions et de leur avenir au sein de l’entreprise.

 

Les 10 pratiques les plus appréciées par le personnel

  1. L’ambiance et le respect que se portent les employés les uns envers les autres dans les différents services;
  2. La collaboration et la confiance entre les gens;
  3. Un horaire de travail connu d’avance permettant de garder un équilibre entre vie professionnelle et personnelle;
  4. Des dirigeants ayant une vision claire du futur et un plan pour développer l’entreprise;
  5. Un supérieur immédiat connaissant, compétent et contrôlant ses émotions sachant comment parler et transmettre les informations;
  6. Un accueil et une formation de qualité, organisée et professionnelle en début d’emploi;
  7. L’accessibilité et la fiabilité des informations nécessaires pour aider à bien faire le travail;
  8. Des avantages sociaux et une rémunération se comparant avantageusement à l’industrie et au milieu;
  9. La clarté des critères d’évaluation et d’appréciation;
  10. La reconnaissance du travail bien fait et des bons coups dans le service.

 

RECYC-QUÉBEC

Emplois Compétences participe au programme ICI on recycle + de Recyc-Québec.

Emplois Compétences est membre de l’Association canadienne de la paie.