Services-conseils

Service d’accompagnement stratégique en ressources humaines

Notre équipe offre des services aux entreprises personnalisés et structurants d’accompagnement en ressources humaines, basés sur votre réalité et vos défis quotidiens.

Nous sommes bien plus qu’une agence de placement. Nous pouvons vous assister pour l’embauche et le recrutement d’une main-d’œuvre spécialisée, et vous faire bénéficier de nos experts-conseils en ressources humaines.

Nous croyons fortement à l’importance que vous preniez conscience de qui vous êtes, et de la valeur et de l’impact de l’humain sur votre organisation et ses individus. Chaque intervention se fait avec votre collaboration. Vous développerez vos habiletés en gestion des ressources humaines afin de vous sentir à l’aise dans vos interventions. Le développement de votre confiance et de votre autonomie est notre priorité.

Les outils proposés sont applicables rapidement au milieu de travail et apportent structure et clarté. Au terme des interventions, nous validons votre satisfaction afin d’adapter nos méthodes s’il le faut.

Notre approche se veut transparente. L’important, ce sont les résultats! D’ailleurs, c’est ce qui nous distingue : des résultats rapides et efficaces. Nous travaillons dans votre ombre afin de vous mettre à l’avant-scène pour que vous deveniez la personne la plus crédible auprès de vos employés, clients et partenaires.

Voici un aperçu de chacun de nos services.

 

Formation

  • Optimisation des performances
  • Développement des compétences
  • Gestion du changement
  • Amélioration de la cohésion d’équipe

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Coaching des équipes de gestion

  • Leadership et courage managérial
  • Communication et mobilisation
  • Codéveloppement

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Outils de gestion des ressources humaines

  • Échelles salariales, politiques de rémunération et équité salariale
  • Politiques et procédures administratives et de gestion
  • Indicateurs de performance

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Développement et santé organisationnelle

  • Diagnostic organisationnel
  • Révision, optimisation et mise en place de structures organisationnelles
  • Gestion des savoirs et transfert de connaissance

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Soutien au démarrage d’entreprise

  • Alignement stratégique et d’équipes de gestion
  • Conseils sur les essentiels en ressources humaines
  • Élaboration et mise en place d’une structure, de politiques et de procédures en ressources humaines

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Tests psychométriques

  • Personnalité et leadership
  • Style de gestion
  • Bilan des compétences professionnelles
  • Profil vente
  • Évaluation du potentiel
  • Tests de sélection

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Attraction, sélection et rétention

  • Planification des besoins et de la gestion de la main-d’œuvre
  • Personnalité de l’entreprise (marque employeur)
  • Accueil et intégration
  • Développement des compétences professionnelles

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