Outils de gestion des ressources humaines

Outils de gestion des ressources humaines

S’il existe un dénominateur commun à toutes les entreprises, ce sont bien les outils de gestion des ressources humaines. Ils vous permettent de mettre par écrit l’essence de votre organisation en vue de vous appuyer dans votre gestion.

La mise en place d’outils constitue un élément clé de la gestion des ressources humaines. Une telle documentation est nécessaire pour établir un cadre de référence, autant pour les employés que pour les gestionnaires.  

Le développement de vos outils, c’est plus que des écrits. C’est une réflexion sur votre culture, vos valeurs, vos politiques et procédures, vos pratiques, votre image et l’élaboration de votre vision du futur.

Approche Emplois Compétences :

Emplois Compétences s’assure d’élaborer des outils de gestion des ressources humaines en collaboration avec ses clients afin que ces derniers les comprennent, sachent les communiquer et les utiliser.

 

Outils proposés :

  • Les échelles salariales, les politiques de rémunération et l’équité salariale
  • Les politiques et les procédures administratives et de gestion
  • Les indicateurs de performances
  • Le manuel de l’employé
  • La politique sur le harcèlement
  • L’évaluation de la performance
  • Les descriptions de postes détaillées
  • Tout autre outil que votre organisation souhaite développer

 

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