Solutions RH

Partenaire dans vos défis en ressources humaines

Réussite des objectifs corporatifs

  • Déployer le plein potentiel humain 
  • Valoriser des comportements productifs et positifs
  • Constater l’efficacité d’une structure optimale

Développement des compétences en gestion

  • Communiquer et écouter adéquatement
  • Gérer une équipe de travail
  • S’adapter au changement
  • Être un leader inspirant

Mobilisation des équipes

  • Choisir les personnes compétentes
  • Communiquer les attentes envers les employés 
  • Développer la relation avec les individus
  • Intervenir positivement auprès des personnes
  • Promouvoir le travail d’équipe

Organisation du travail

  • Structurer des postes et des processus de travail            
  • Définir des postes et des responsabilités                               
  • Élaborer les procédures de gestion                                    
  • Identifier les indicateurs de performance                               
  • Définir des outils de travail RH
  • Rémunérer équitablement et selon le marché

Services-conseils

Développement organisationnel

  • Enjeux de développement des opérations
  • Objectifs de productivité
  • Besoins liés à la planification stratégique

Gestion prévisionnelle de la main d’œuvre

  • Planification des besoins en main-d’œuvre
  • Départ à la retraite / Remplacement
  • Cycle de vie de la main-d’œuvre

Rémunération et politiques salariales

  • Échelles et structures salariales
  • Équité salariale
  • Programme de bonification

Outils de gestion des ressources humaines

  • Politiques / Procédures administratives
  • Indicateurs de performance

Formation et coaching des équipes de gestion

  • Optimisation des performances
  • Développement des compétences
  • Gestion du changement
  • Amélioration du travail d’équipe

Tests psychométriques

  • Personnalité et leadership
  • Style de gestion
  • Bilan des compétences
  • Profil vente

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